— Начну с того, что в прошлом году, покидая «Торпедо-БелАЗ», я планировал взять паузу, чтобы переосмыслить ряд вещей. Однако почти сразу со мной связались представители «Днепра», и мы оперативно достигли договоренностей — в том числе по финансовым условиям и видению развития клуба.
За семь месяцев работы в Могилеве, считаю, удалось сделать многое. Был заложен фундамент для дальнейшего роста. Сейчас «Днепр» — самая молодая команда высшей лиги. Сформирован перспективный тренерский штаб во главе со Станиславом Суворовым. Многие футболисты, пришедшие в межсезонье, доверились именно мне — и я благодарен каждому из них. Нужно понимать, что привлечь игроков в Могилев в принципе непросто.
— Что же пошло не так?
— Финансовые условия со стороны клуба по отношению ко мне соблюдались не в полном объеме. Но подчеркну: это не было ключевым фактором. Главная проблема возникла после закрытия трансферного окна: некоторые люди внутри клуба внезапно начали активно вмешиваться в футбольные процессы, где не являются специалистами. Это привело к серьезному недопониманию.
Мне сложно понять, почему некомпетентные сотрудники годами сохраняют свои позиции, более того — получают долгосрочные контракты. При этом со мной договор был расторгнут буквально за десять секунд. Это выглядит парадоксально: в Могилеве многие решения принимаются очень долго, но не в этом случае. Скажу прямо: если убрать из «Днепра» порядка десяти человек, хуже точно не станет. При минимальном анализе станет очевидно, что настоящих профессионалов и людей, заинтересованных в развитии, там немного.
Когда команда из года в год то выходит в Высшую лигу, то вылетает обратно, очевидно, что проблема не только в игроках — и точно не в одном человеке.
— Кто эти люди: с кем именно вы не нашли общего языка?
— Руководству области я очень благодарен. Там действительно заинтересованы в развитии футбола и готовы к диалогу, если предложения аргументированы.
Меня удивило другое. В клубе всерьез рассчитывали выступать в высшей лиге тем же составом, который играл в первой. Поэтому многих насторожили изменения, когда пришлось, условно говоря, «почистить» состав. В итоге мы договорились с новым тренерским штабом и совместно провели большую работу по комплектованию команды.
Но затем начались советы со всех сторон. Люди из клуба, ранее далекие от понимания футбола и видевшие его только с иллюминатора самолета, внезапно стали оценивать игроков: один «плохо бежит», другой «не туда играет» и так далее. Более того, был шокирован, когда увидел радость на лицах некоторых сотрудников клуба после поражений. Для меня это нонсенс. На мой взгляд, офис должен соответствовать амбициям команды и уровню футболистов, — сказал Анцыпов.
